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别让高温补贴“冷”了人心
时间:2011-01-24 22:28 点击次数:
本文摘要:第一物流前媒体6月24日新闻(微信:cn156news)进入6月中旬,已经进入“6月三伏”的天气,炎热的阳光炙烤着大地。随着许多地区进入夏季高温期,高温津贴也转移到分发时间,计划为炎热的夏季通过一条龙山。 据《人民日报》称,目前全国28个省具体规定了津贴支付标准,湖北的高温津贴标准为每天12元。本月,用人单位也将积极对劳动就业和社会保险法规定遵守情况进行特别检查,选择高温津贴分配情况。

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第一物流前媒体6月24日新闻(微信:cn156news)进入6月中旬,已经进入“6月三伏”的天气,炎热的阳光炙烤着大地。随着许多地区进入夏季高温期,高温津贴也转移到分发时间,计划为炎热的夏季通过一条龙山。

据《人民日报》称,目前全国28个省具体规定了津贴支付标准,湖北的高温津贴标准为每天12元。本月,用人单位也将积极对劳动就业和社会保险法规定遵守情况进行特别检查,选择高温津贴分配情况。支付高温津贴是为了确保高温条件下经济建设和企业生产经营活动的长时间开展,保障户外劳动者的安全和身体健康。

但是在实际运营中,一些单位和部门由于没有实行高温津贴,高温津贴变成了“纸龙山”,一些单位用“两斤糖,一袋茶叶,几瓶矿泉水,几瓶西瓜”代替了高温补贴,一些行业或部门干脆不放。很多户外工作者显然没有利用这种公共福利。《热情书》受到“继续执行冻结”,根本原因是部门监督不足,违反者的违规成本过低。企业负责人认为高温津贴是“放不下”的福利。

特别是,一些地区没有明确规定,如用人单位不实施时如何处罚,监管部门监督实施不力时如何承担责任等。(威廉莎士比亚、温斯顿、工作) (此外,一些高温天气工人是建筑、卫生、租车等行业的从业者,大部分是进城的农民工,他们中的一些人不知道“高温补贴”。

在劳动者和雇佣者力量对比不均衡的现在,即使声称权益受到侵犯,很多劳动者也不愿意要求或捣乱。要想把“高温津贴”从“纸”中退回来,必须使“高温津贴”冷却。

有关部门要加强宣传的引导,让劳动者具体确定自己的合法权利,果断地确保权力。(威廉莎士比亚、温斯顿、工作)支付高温津贴是法律的硬性规定,不是职员的额外恩惠,而是企业的责任,各地政府设立举报电话,对不按多年规定支付高温津贴的企业要加大处罚力度。

实行劳动者的“高温权益”要有“硬度”,政策“温度”也要有,高温津贴调整不能是静态的,不能是动态的,要建立和完善科学合理的调整机制,与工资、物价水平挂钩,使法规不打折。


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